ORIGAM Profil est un organisme de formation situé et géré sur Strasbourg

Activité de formation professionnelle enregistrée auprès de la DIRECCTE Alsace.
  • Uniquement du « sur mesure » et en intra

  • Formations pointues, opérationnelles, pratiques

  • Formations adaptées à votre gestion du temps et à votre organisation interne

    (de l’interentreprises en intra pour les groupes)

  • Une offre et un service de proximité garantissant une réactivité optimale

LA FORMATION PROFESSIONNELLE EST UN INVESTISSEMENT POUR L'AVENIR

La formation professionnelle est un investissement et une projection sur l’avenir. Confrontés à des mutations économiques, technologiques, réglementaires, les salariés des entreprises éprouvent plus que jamais le besoin de se former et de développer leurs compétences transversales pour se maintenir en emploi.

Désormais, les entreprises intègrent la formation dans le dialogue social : véritable levier pour aider les salariés, la formation les accompagne dans les mutations économiques et sociales.

Par ailleurs, dans le cadre d’une économie fondée sur l’innovation et les compétences, la formation vise également à prévenir l’impact des restructurations et ainsi permettre aux personnes, aux entreprises de s’adapter et de se reconvertir de manière positive.

Face au marché du travail en perpétuelle évolution, les trajectoires professionnelles doivent être sécurisées grâce au développement des compétences et à une qualification reconnue pour faciliter le maintien en activité.

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NOS OFFRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE SUR-MESURE

Aujourd’hui, les entreprises envisagent la formation comme une prestation qui s’achète comme tout autre service. L’offre de formation doit donc permettre un véritable retour sur investissement.

ORIGAM Profil témoigne de sa performance et se mobilise pour innover et répondre pleinement aux demandes sans cesse renouvelées des entreprises. En permanence, les offres de formation « sur-mesure » sont actualisées pour respecter les évolutions réglementaires et ainsi accompagner au mieux les transformations des entreprises.

Avec ORIGAM Profil, la co-construction des modules de formation est une valeur ajoutée notamment pour pérenniser les contenus pratiques, vivants et pertinents en vue de les instaurer comme cursus référents au sein des entreprises qui le souhaitent.

Enfin, les principales dispositions relatives à la qualité des actions de formation introduisent la notion d’évaluation de la qualité et de l’efficacité de celles-ci. A ce titre, ORIGAM Profil effectue des évaluations des acquis sous forme de QCM à la fin de chacun des modules de formation.

NOS THÉMATIQUES (liste non exhaustive…)

Ressources Humaines

  • La réforme du travail : l’impact des ordonnances MACRON sur tous les volets RH
  • Les entretiens annuels et professionnels
  • Optimiser l’entretien individuel, annuel, de progrès
  • Les entretiens de retour maladie
  • Gestion de conflits et la médiation
  • Gestion du stress
  • La responsabilité civile et pénale de l’employeur et de ses managers
  • Le conseil de Prud’hommes
  • Pratique et gestion RH : anticiper et prévenir tout risque de contentieux prud’homal
  • Le tutorat
  • Les risques psychosociaux
  • RPS et réglementation
  • Mesurer l’impact des risques psychosociaux
  • Harcèlement et violence au travail
  • CHSCT : les nouvelles dispositions légales (dialogue social et emploi – Lois REBSAMEN, MACRON)
  • RPS, sécurité au travail, réglementation, document unique
  • Etc,…

Communication

  • Améliorer la communication interne de l’entreprise
  • L’essentiel de la Communication
  • Améliorer son relationnel et sa communication
  • Anticiper et gérer les conflits
  • Communiquer efficacement sur le changement
  • Expression écrite et orale
  • Animer et conduire des réunions performantes
  • Animer un groupe de travail, une réunion de management de projet
  • Optimiser sa communication interne et externe
  • Prendre la parole en public
  • Communiquer en cas de crise
  • Communiquer avec les médias

Management

  • L’essentiel du management
  • Prendre ses fonctions de Manager
  • Manager au quotidien
  • Manager par la cohésion d’équipe
  • Accompagner et motiver son équipe
  • Management et Leadership
  • Management en communication transversale
  • Du Manager au Coach
  • Révéler son Leadership
  • Être Porteur de sens pour insuffler l’action
  • Anticiper et gérer les conflits
  • Gestion du temps
  • Manager une équipe pluriculturelle
  • Renforcer l’identité et la culture d’entreprise
  • Comprendre le rôle du Manager dans la prévention des risques psychosociaux
  • La responsabilité civile et pénale du Manager
  • Comportement international : Travailler à l’étranger
  • Accompagner et communiquer sur le changement
  • Conduite et accompagnement au changement
  • Management de crise

Développement personnel

  • Valoriser son image personnelle, gagner en confiance
  • Mieux se connaître pour être plus efficace
  • Assertivité et leadership : savoir s’affirmer
  • Gérer ses émotions pour être plus efficace
  • Gérer son stress et améliorer son relationnel
  • Stratégie d’excellence
  • Se remobiliser et construire avec son environnement
  • Le Savoir-vivre professionnel pour une meilleure intégration dans l’entreprise
  • Pour être un acteur stratégique du changement : cycle de management et développement personnel

Relation client

  • Améliorer son relationnel client
  • Techniques de vente
  • Gestion de conflit—relation client
  • Gérer les réclamations
  • Gérer l’agressivité et les situations délicates
  • Les bases de l’accueil téléphonique
  • Optimiser l’accueil téléphonique et physique
  • Gérer les communications téléphoniques difficiles
  • Déjeuner et dîner d’affaires : maîtriser le savoir des protocoles de la table

Gestion de carrière

  • Bien gérer sa carrière
  • Préparer son entretien annuel, de progrès
  • Dynamiser sa recherche d’emploi
  • Savoir se mettre en valeur lors de son entretien d’embauche
  • Pratique du tutorat et transmission du savoir-faire
  • Bien préparer sa retraite
  • Réussir son orientation professionnelle
  • Devenir auto entrepreneur
  • L’auto entrepreneuriat comme tremplin

Innovation - e-réputation - Intelligence économique

  • La créativité et l’innovation
  • L’e-réputation
  • L’intelligence économique (autodiagnostic IE)

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