NOS MISSIONS EN CONSEIL SONT ADAPTÉES ET PERSONNALISÉES

Le conseil peut vous soutenir dans tous les domaines de votre vie aussi bien privée que professionnelle : faire le point sur ses droits et devoirs, prendre les bonnes décisions, …
Chaque prescription est adaptée au contexte de votre structure, à vos ressources et à vos contraintes.
Quant à la démarche d’accompagnement, elle repose sur des objectifs et une méthode validés en commun. Elle peut également s’appuyer sur des outils et techniques comme le coaching et la formation.

Dans chaque entreprise, les services RH et de la formation doivent assurer le traitement de toutes les questions relatives à l’emploi, au développement humain, au management, à la sécurité, aux bonnes conditions de travail, aux contentieux salariés-employeur, à la protection sociale, … qui nécessitent des compétences et aptitudes polyvalentes à maîtriser. En effet, quelle que soit la taille de l’entreprise, le non-respect des procédures peut avoir de graves conséquences pénales, financières, mais aussi sociales.

Avez-vous un RSPH (Responsable Stratégie et du Potentiel Humain)
dans votre entreprise ?

UNE EXPÉRIENCE RECONNUE EN COACHING ET RESSOURCES HUMAINES

Généraliste en Ressources Humaines et anciennement juriste d’entreprise (7 ans de plaidoiries), je mets à votre disposition mes compétences et mon expérience pertinente pour vous apporter des réponses pratiques sur vos besoins en RH, droit social dont droit du travail à savoir :

  • GRH
  • Contrat de travail, modification, changement de conditions de travail, licenciement, rupture de contrat, ….
  • Droit disciplinaire
  • Médiation
  • Harcèlement
  • Discrimination
  • Prévention et évaluation des risques
  • Santé au travail
  • Contentieux Prud’homaux

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